아는 후배가 이야기 하길래 혹시나 하여 모 공공기관 채용공고를 보는데 국가유공자 본인 10%, 국가유공자 자녀 5%, 장애인 10%.

제 생각은 공공기관에서조차 국가유공자를 장애인취급하는건지 국가유공자 정책은 제자리걸음인데 장애인 권익은 좋와진건지 헷갈리는데요.

여러분들은 어떻게 생각하시나요?

❍「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원(보호)대상자는 채용 단계별 득점에 가산(제출된 증명서에 근거하여 만점의 5∼10%이내)
❍「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인에 대하여 만점의 10%를 채용 단계별 득점에 가산