각 언론사,공사,일반기업체등의 채용공고를 보면 항상 제출서류에 취업보호대상자,국가유공자본인 및 자녀(가족)증명서류를 제출하라고 되어 있더군요..
근데 과연 요것이 얼마만큼 영향력이 있는지 알 길이 없군요.
형식적으로 그냥 관련법에 맞추기 위해 써놓은건 아닌가여? 뭐 공식적인 통계도
없고 단순히 우대라는 말만으로는 감이 잡히지가 않네여..
되도록 올해 안에 자력으로 취업을 할 예정인데 도움 좀 주심 감사드리겠습니다..