헌법을 공부하다 보면 이와 같은 말이 나오죠.
저희들이 이기적이라고 하는 사람들이 몇몇 있지요.
과연 저희들이 이기적일까요?
자녀들이랑 정말 똑같은 취급...아니 더 못한 대우를 받고
있는것이 사실입니다. 저희도 목소리를 높이고
저희들 스스로 권리를 얻어야 합니다.
가만히 있는다고 해서 누가 저희들 권리 챙겨주지 않습니다.
절대로요...오히려 안빼앗기면 다행이구요.
이제 본격적으로 저의 생각을 적어보겠습니다.
유공자 신분을 떠나서 생각해보지요.
일반인과 장애인...따로 뽑습니다.
장애인을 보호 하기 위해서이지요.
그렇다면 유공자 자녀와 유공자 본인...
오히려 본인들은 가산점 혜택이 거의 없지요.
진짜 필요한 사람들은 유공자 본인인데 왜
유공자 자녀보다 더 못한 대우를 받는걸까요?
어떻게 유공자 본인과 자녀가 같다고 생각합니까??
그렇다면 유공자자녀의 자녀도 혜택 받아야지요.
그리고 피해가 누가 더 큽니까?
몸다친거와 가난하게 사는거...
지금의 유공자 가산점 제도는 100% 유공자 자녀를 위한
법입니다. 생활이 어렵다고 하시지요??
그렇다면 일반전형과 장애인전형뿐인데...
생활보호대상자전형도 있어야 하는거 아닐까요??
그리고 일반 사기업에서 가난한 사람과 장애인이
똑같은 실력이 있다면 누굴 뽑을까요??
그리고 사기업에서 가난한 사람과 빽없고 좀 사는 집안 사람중
누굴 뽑을까요?? 이력서에 재산상태 적는란이 있나요??
사기업에서는 지원자가 잘사는지 못사는지 알지도 못합니다.
하지만 장애인란 체크가 있고...육안으로도 쉽게 장애인이라는
것을 알수가 있습니다.
지금 현재 젊은 상이군경들 숫자가 적습니다.
그래서 힘 또한 없고 아무리 질러대도 의견을 전달할수 없습니다.
유공자 자녀분, 나이드신 유공자어르신들, 그리고 일반국민들...
진짜 저희들은 취업이 가장 중요합니다.
취업을 해야 결혼도 하고 자녀들도 있고 하는데요...
저희들은 혼자 살라는 겁니까??
객관적으로 판단해보십시요.
유공자 가산점 제도가 진정으로 필요한 사람이 누구인지...
절대 이글은 유공자 자녀들을 비하하거나 가산점 폐지 하자고
하는 글은 아닙니다. 저희들 힘이 너무 없고...의견자체가
전달이 안되서 답답한 마음에 적은 글입니다.