234,000원에 몇% 인상되면 273,000원이 되는지 한번이라도 계산해보셨다면 제가 마음이 덜아팠을텐데...
최재욱
2006.11.16 10:48
헛.. 16.1 오른게 27인가요 ㅠㅠ 어떻게 계산하는지몰라서요 통촉해주세요 ~~~
우흥석
2006.11.16 11:11
여기서 백날 이야기해봐야 우리들의 울분에 불과함. 국가인권위원회,고충처리위원회,청와대,국무총리실등 관계기관에 우리의 차별을 알리는 민원을 개선될때까지 끊임없이 3만 6천4백60명의 7급상이군경이 제기해야만 시정될수 있습니다.
주요 내용은-다음 제목중에 있음-
우흥석
2006.11.16 11:23
보훈처에 강력히 따져야 합니다.
1급~6급까지는 상이처도 다른데 기본연금을 동일하게 주는것은 명벽히 법률위반이며,7급에 대한 차별이라는 것을..
기본연금은 1급~7급까지 동일하게 지급하고 상이등급에 따라
부가연금과 간호수당을 지급하면 모두가 만족할수 있다는 것을 주장하고 예산타령하면 예산은 대우방침만 정해지면 국가예산처에서 책정하기 때문에 관계없는데도 면피용으로 예산타령하는 담당자는 청와대등에 불친절하고 소극적이며 없어져야 할 공무원으로 추천하면 됩니다.
윤기섭
2006.11.16 18:03
우흥석씨 울분은 이해를 합니다만
제시 하신 행동 방향에 대해서는 무리가 있어 보입니다
제 경험상으로는
그런식의 대응은 대한민국에서는
바위에 바늘찌르기 밖에 안됩니다
주요 내용은-다음 제목중에 있음-
1급~6급까지는 상이처도 다른데 기본연금을 동일하게 주는것은 명벽히 법률위반이며,7급에 대한 차별이라는 것을..
기본연금은 1급~7급까지 동일하게 지급하고 상이등급에 따라
부가연금과 간호수당을 지급하면 모두가 만족할수 있다는 것을 주장하고 예산타령하면 예산은 대우방침만 정해지면 국가예산처에서 책정하기 때문에 관계없는데도 면피용으로 예산타령하는 담당자는 청와대등에 불친절하고 소극적이며 없어져야 할 공무원으로 추천하면 됩니다.
제시 하신 행동 방향에 대해서는 무리가 있어 보입니다
제 경험상으로는
그런식의 대응은 대한민국에서는
바위에 바늘찌르기 밖에 안됩니다