도대체 국가보훈처는 언제까지7급연금현실화에대한 감지를피부로느낄것인가? 7급상이자가 노동력상실율이 15% 이기때문에 혹은 6급상이자 장애의 1/3에 해당하기때문에 현제의연금 수준이결정된것이라는 근거도없는 헛소리를 언제까지늘어놓으며 7급상이자를 기만하고 속일것인가? 한글을 읽을줄아는 5세유치원짜리에게 국가보상법에명시되어있는 7급상이자들의 노동력상실율이 몇%인지 읽어보라하면 20%도있고 30%도있고 40%있다는것을 두귀로 똑똑히들을 것이요? 이제장난같은 7급연금에 대한 부당한대우를 중지하고 7급연금현실화방안을 강력히촉구하는 바이요? 엉뚱한데 예산책정늘리지말고하루빨리 7급상이자 연금을 현실화시켜 주시요?왜이렇게 당신들한테 내가울부짖는지이유를 말해볼까요? 당신들은 하챦은 정책수정일지 몰라도 나는 생계가 병신이 처자식먹여 살리기위한 생계가달려있는 문제이기때문이라오 조속하게 사실데로 이치에맞게만 처리해주시요 부탁하겠오 

 
1. 귀하께서 참여마당신문고에 올린 내용을 검토한 바, 7급 상이자의 보상금을 현실화 시켜줄 것을 요망하는 내용으로 다음과 같이 회신합니다.

2. 먼저 현재의 상이군경에 대한 보상금 지급 기준이 노동력 상실율을 완전하게 적용하여 지급되지는 않고 있으니 오해 없으시기 바랍니다. 7급에 대한 보상급 지급액이 1급과 비교하여 15% 정도의 보상율을 보이고 있다는 의미로 이해하여 주시기 바라며, 보상금은 연령, 부양가족 등 개별적 여건도 고려하여 지급되고 있습니다. 노동력 상실율에 따라 보상금을 지급하는 것이 이론적으로 가장 합리적이라고 할 수 있으나 상이등급에 대한 노동력 상실율을 구체화 하는데 곤란한 문제가 많이 있기 때문에 장기적으로 연구ㆍ 검토해야 할 과제입니다.

3. 7급 상이군경의 경우 제도 도입 당시 장애율에 대한 구체적 기준이 없어 6급의 1/3수준으로 보아 보상을 하였습니다. 7급에 대한 보상수준이 낮다는 의견이 많이 있는 것이 현실이고, 타 대상자들도 보상 수준이 낮다고 형평성 문제를 제기하고 있어 합리적 보상수준 결정에 항상 어려움을 겪고 있는 실정입니다. 이에 따라 우리 처에서는 대상별ㆍ등급별 보상수준에 대하여는 중장기적으로 민간 전문가, 관계공무원이 참여하는 T/F팀을 구성ㆍ운영하고 보훈위원회의 심의ㆍ의결을 거쳐 결정토록 할 계획임을 알려드리오니 이해 있으시기 바랍니다.

4. 귀하의 건강과 가정에 행운이 함께 하기를 기원합니다. 끝.
민원실에서 처리한내용인데 예네들 대갈박이 아이큐 70 이하의 저능아들로만 구성된 집단임을 답변에서 엿볼 수 있습니다. 지들 주둥이로 7급연금을 근거도 없이 잘못  책정했다고 인정하면서 즉시 정책수정을 하지 않는 또라이같은 행위를 도저히이해를  할 수 없고 지들일 아니라고 늴리리맘보 하고 있는데 참한심합니다. 민원 만족도란에 매우 불만족과 더블어 머리나쁘고 한심한작태를 직설적으로 대놓고 이야기해도   좋답니다. 나같은놈 하나 짓거리는것쯤은 문제가않된다는것 같은데 이젠확실한   답이나온 상태고 어떻게 하느냐만 달려있습니다. 보훈처 ARS가아닌 보상급여과  02-2020-5096 으로 전화해서 이사람들 업무를 매일 마비시켜야 합니다. 어짜피  먹고 할 일없는 사람들이겠지만은...  한편으론 제3의 방법을 동원하는 길로 상황을  구체화시켜야 겠습니다.
7급상이군경의 많은 참여부탁합니다. 2007년에는 무언가를 이뤄야겠습니다.

참고로 현제 국가인권위원회와 국민 고충처리위원회에 위사항에대한 고발이
이루어져  조사가진행 되고있습니다. 다들 희망을 갖고 적극적인 권리찾기에
동참하여 주십시요. 특히 저와같은 민원을 제발 각개개인이 수시로 올리고 전화로 항의하는것 이것이 시작이라는것 명심하십시요.